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驻新大使馆在帖文中说，根据新加坡民航局有关规定，在没有飞行准证情况下，在包括机场、政府驻地等受限制区域操作无人机属违法行为。具体可参见新加坡民航局关于操作无人机的相关规定 。
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- 图为在江西省南昌市南昌县涉外法庭，南昌县人民法院与南昌县侨联工作人员为案件双方做线上调解。南昌县委统战部供图
- 工人在打包黄柿子。“线上＋线下” 完善供应链 “今天要发1万多单黄柿子，已经分拣好的要快速装车，抓紧时间送到客户手中……”一大早，在五原县河套电子商务产业园，王恽和工人们早早就开始忙碌，分拣、打包、装箱，将五原黄柿子发往全国各地。王恽是五原县振旭农业发展有限公司负责人，主要从事线上线下河套农特产品销售，经过5年的快速发展，在各大电商平台积累了一定的客源。这两天，她家的黄柿子订单数量持续增长，成为电商市场的热宠。“我们每天从种植户那里收购的黄柿子鲜果近1万斤，通过各大电商平台，日均销售量稳定在2000单以上，日销售额达到5万元以上。”王恽介绍，“目前，黄柿子大多发往北上广深以及江苏等地，年销售量达四五百万斤，销售额达1000多万元，市场越来越大。”
- ▲警方指当日上午8时起，东头工业区、朗屏站及元朗市中心一带将分阶段实施封路措施，直至活动完结。
- 4.郑成功是福建南安人，出生于1624年，是抗清复明名将。1661年至1662年初，他挥师东征，在台南登陆，驱逐荷兰殖民者，收复台湾，屯垦开荒、兴办教育、发展贸易，为台湾开发与建设作出历史性贡献，也让中华文化传统深植台湾。
- 报名影片经平遥国际电影展艺术总监带领的节目策划团队甄选，将有机会入围第八届平遥国际电影展官方展映单元进行展映；而在致力于发掘华语新导演的“藏龙”单元入围影片中，将有一部优秀影片获得100万元人民币现金奖励，同时将有一位优秀导演获得20万元人民币现金奖励，报名“藏龙”单元的影片至少须为亚洲首映。
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报道称，数千名示威者在以色列国防军总部附近点燃火焰，呼吁以军停止在加沙地带的军事行动，并与哈马斯达成协议以救回人质。图自国家统计局网站、从企业规模看，大型企业PMI为50.3%，比上月下降0.8个百分点；中型企业PMI为50.7%，比上月上升0.1个百分点；小型企业PMI为50.3%，与上月持平。首页香港香港要闻、医管局首推实战临床住院培训，5本地中医返内地医院诊症
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勇往直前、敢于正视问题，这几乎是几代中国女排姑娘身上的共同标签。她们不畏挑战，在一次次摸爬滚打中告诉自己：你行的。
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top5、4月30日晚上8点，大埔县气象台更新了天气预告。4月30日8时到20时，大埔县普降大雨。根据气象资料统计，全县平均面雨量36.4毫米，最大降水量为49.8毫米。当前大埔雷雨大风橙色和暴雨橙色预警信号生效中，需要继续做好防御。
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top8、中新社中国财政部29日发布关于政府债券柜台交易业务有关事项的通知。通知自2024年5月1日起施行。
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当日会上，浙江省工商联与中国银行浙江省分行、中信银行杭州分行分别签订战略合作协议，在加强民企信贷支持、促进小微企业培育成长、服务民企科技创新、培优育才综合服务等领域深化合作。杭州市上城区人民政府与宁波银行杭州分行签订战略合作协议。
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top6、宫苗苗在英国留学时留影。受访者供图近日，领英发布《2023中国留学生归国求职洞察报告》。报告中数据显示，约84%的中国留学生毕业后首选回国发展，占比数据相较于2022年进一步增加，海外学子归国发展意愿持续增强。对学子来说，选择回国发展的考虑因素有哪些？回国求职怎样发挥留学优势？笔者对话了几名中国留学生和留学领域专业人士，听听他们怎么说。国内更有发展“回国求职主要是想和家人离得更近。”毕业于美国波士顿大学的李雪伊坦言，“我家在上海，回国工作可以和家人互相照顾、陪伴。此外，我从小在上海上学，对这里环境熟悉，到了周末还可以和发小聚会，生活幸福感挺高的。”根据猎聘和世界青年峰会联合发布的《2023海外留学人才就业发展报告》显示，留学生毕业后选择回国的原因中，排名前三的是回国与亲人相互照应、回国有归属感、在国内更有发展前景，家庭和情感因素对留学生回国决策的影响较大。陶薇高中毕业于英国哈罗学院，大学进入帝国理工学院化学专业就读，谈到毕业后的打算，她表示回国发展是首选。“我更喜欢国内的氛围。”陶薇说，“在英国求学期间，由于身处不同的文化和生活环境中，我能更强烈地感受到对祖国的归属感。这种归属感源于文化、语言、历史和社会环境等多个方面，是我想回国的重要原因。”研究生就读于利兹大学社会文化与媒体专业的宫苗苗有相同体会，宫苗苗说：“英国的气候和饮食与国内比都有较大差异，我更适应国内的生活。此外，英国生活成本不低，留下工作面临的经济压力不小。”王圣姿高中前往美国求学，后来求学于哥伦比亚大学，毕业后她在上海工作。王圣姿直言，回国初衷是想为祖国的发展添砖加瓦。“我在出国前就明确了学成之后要回国，利用所学知识在工作岗位发挥优势。我认为随着国家的快速发展，各行各业对海归人才的需求大，回国对我个人发展也有很多机会。”王圣姿说。工作选择多元根据智联招聘相关数据显示，Z世代留学生回国求职，对工作体验的感受更加丰富、多元，同时对灵活就业的接纳度也较高。在2023年相关数据调查中，注重组织管理、雇主形象的归国留学生占比分别有所提升。在美国学习传媒专业的马雨秋留学时就把日常生活做成Vlog上传到网络，成为了一名短视频创作者。马雨秋说：“我喜欢做视频且积累了一定的经验，求职时我会首先考虑岗位的适配度和锻炼机会，并不执着于去名企，更偏爱一些小而精的工作室。此外，我也考虑做一名独立的短视频创作者，相对自由，对自己的工作支配度更强。”王圣姿分享了她选择工作的考虑：“我研究生学的是企业风险管理专业，希望找一份与专业对口的工作，后来入职金融岗位。求职时，我最看重这份工作对个人成长的帮助，心仪能让我学习快、有收获的工作。”李心怡毕业于美国加州伯克利大学，毕业后她回到北京成为一名咨询顾问。李心怡说：“我曾在咨询机构实习，咨询是服务性质的工作，可以接触到很多不同类型的人，我喜欢和人打交道、接受新鲜信息，所以毕业时的求职意向明确。”同道猎聘集团首席执行官戴科彬介绍：“我们近期进行的调研数据反映，海外留学生择业最看重因素排名前列的分别是‘公司实力’、‘离家乡近’、‘直属领导能力’、‘薪资福利’。整体来看，留学生求职趋于务实和理性，同时有多元化的考量。他们不仅看重公司的硬实力，也注重工作环境、薪资福利以及个人生活舒适度。这些因素共同影响着他们的职业选择。”发挥留学优势宫苗苗认为，外语能力是留学生求职的优势。她说：“在国外上课，大家可以通过日常的听说读写训练提升英语水平。求职时，部分岗位要求应聘者用英语面试、回答问题，这正是留学生发挥优势的机会。”李雪伊对此有相同感受。她说：“有一次，我面试了一家外企。在群面环节，我们需要用英语分析商业案例、做公开展示，我在美国上学时有过不少类似经历，英语表达能力得到了锻炼，那次面试我顺利拿到了小组第一名。”陶薇认为，留学生的优势是有较强的跨文化沟通能力。她分享了自己的亲身经历：“去英国上高中之前，我以为同学都是英国人，没想到我的同班同学来自世界各地。他们有不同的文化背景、风俗习惯，日常相处有时会产生分歧。但正是在这种环境下，我的跨文化交际能力得到了锻炼，尤其学会了尊重对方文化、转换角度看问题。工作后，我需要跟各类人打交道，这项技能相当重要。”留学生回国发展如何发挥优势？戴科彬建议：“在求职过程中，留学生可以分享自己与不同文化背景的同学、老师相处经历。如有国际项目合作、外文资料翻译等活动，可以展示自己的语言能力。留学在外，学子需要独自处理林林总总的问题，因此有不少企业看重留学生独立解决问题的能力，大家可以在工作中主动寻找解决方案，将自己的专业知识、技能和同事分享。”宫苗苗说：“找工作时，许多企业青睐有国际视野的留学生，这不仅需要我们英语好，，举一反三。”毕业于新加坡国立大学的余洋有所体会。她说：“浏览招聘信息时，我看到不少人工智能、大数据等行业的前沿科技岗位偏好有海外背景的学生。据我了解，这些岗位对应聘者的专业能力、开放思维较为看重，留学生在海外学习能在迥异的环境里学到更多思考方式，激发出创新思维，因此被雇主青睐。”《 人民日报海外版 》
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top9、中新网4月30日，2024首届重庆低空飞行消费周在重庆解放碑商圈启动。当天，分布在重庆两江新区、巴南区、永川区、大足区、梁平区的5个分会场也同步举行了活动。