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借助智慧化课堂，京津冀三地的师生们围绕初中地理学科中关于“中国北方的地理特征”的内容，同上一堂课。北京的老师可以随机邀请天津和雄安新区的学生发言，共享的教学资源也让大家彼此了解了各地的地理特点。课程结束后，京津冀三地学科教研员通过京津冀教育协同数字平台对课程进行实时教研指导，这也是京津冀义务教育学校“一网共研”的首场教研实践活动。
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- 以国防军总参谋长哈莱在25日表示，在拉法的地面行动计划已提交给“政治层面”，军方将在接到命令后行动。当地时间28日，以色列国防军总参谋长哈勒维在位于贝尔谢巴的南方司令部总部批准了一项作战计划。
- 张国文说，当前，甘河工业园区正处于产业转型升级的关键时期，在园区设立“检察护企联络站”，是提升服务经济发展的重要举措，将为园区新质生产力发展提供强有力的司法保障，有助于打造更加稳定公平透明的法治化营商环境。“检查护企联络站”不仅是园区和湟中区人民检察院设立的“服务站”，也是与企业之间的“连心桥”，更是促进涉案企业规范经营的“检修站”，还是保护企业健康发展的“加油站”。
- 由于基层工作特殊，每周大部分的时间杨竹超的工作地点都在乡上里。4月24日，杨竹超开庭结束后，就匆匆组织干警驱车赶往前卫镇东巩村，以巡回审判的方式在村子开庭审理了一起因大型犬未牵绳致人受伤的案子。一张桌子、几条板凳往院坝一摆，再把国徽高高挂起，杨竹超坐定便开始庭审……
- 4.蓝皮书称，2023年，网络作家队伍进一步扩大，据全国50家重点网络文学网站数据，全年新增注册作者近250万人，同比增长10%，新增签约作者26万人，同比增长17%。
- 王沪宁还提出了两个“希望”：“希望中国国民党民意代表发挥积极作用，共同推动两岸关系发展。希望两岸同胞特别是青年一代，多参与到两岸交流交往中来，共同开创两岸关系美好未来。”
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据电白区农业农村局介绍，电白南药品种主要有沉香、藿香、牛大力、穿心莲、紫苏、黑老虎、天冬、广金钱草等，种植面积达15万多亩，主要分布在观珠、沙琅、望夫、那霍、黄岭、马踏、岭门等镇。其中，沙琅镇的南药种植面积近4万亩，年产值约9亿元，近年来广金钱草的种植更是蓬勃发展，成了当地乡村振兴的“良方”。4月29日，学生在博物馆内参观高效集成冷冻站模型。李金刚 摄2023年，国家卫健委等多部门联合发布的《关于全面推进紧密型县域医疗卫生共同体建设的指导意见》指出，开展紧密型县域医疗卫生共同体建设，是提高县域医疗卫生资源配置和使用效率，促进医保、医疗、医药协同发展和治理，推动构建分级诊疗秩序的重要举措。
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柠夏初开：
自1985年7月9日中玻建交以来，两国关系稳步发展。近年来，中玻战略伙伴关系取得显着进展，政治互信不断增强，务实合作成果丰硕。
念卿抚琴：
top5、对于四川建筑职业技术学院智能建造技术专业的学生来说，这个“智慧工地”就是他们的课堂，也是他们毕业后将要面临的工程现场。该学院土木系副主任万健说，通过这样的实训，可以让学生培养信息化素养，具备“智慧工地”的管理能力。
捧猫少女：
top8、消息称，上述被销毁的巴黎水产品于3月10日至14日期间生产，产自法国南部加尔省省会尼姆附近的一个水源地。
过路人：
网友发布的视频显示，在一机舱内，一名乘务人员正在使用手机打电话，视频中可见机舱内的成都航空字样。视频发布者配文称：“EU2703号航班，飞机都开出去了，因某个乘客不打开飞行模式就返航。”
稚久：
top6、国务院国资委4月28日在湖南株洲召开国有企业改革深化提升行动现场推进会。新华社记者 王希 摄落实创新包容机制，“此路不通”也是科技成果 新一轮国企改革行动实施以来，各央企、各地着力强化企业科技创新主体地位，一体推进科技创新和体制机制创新，有效发挥了科技创新在发展新质生产力中的主导作用。 相关改革如何推向纵深？此次会议明确，下一步，攻坚重点包括完善创新精准考核和中长周期考核激励机制，以及真正落实创新包容机制。 具体而言，一方面，对基础研究、前瞻性颠覆性研究，要建立中长周期考核和差异化支持制度；要以鲜明的导向加大对创新骨干人员的激励力度，把工资总额增量优先用于作出贡献的科技人才，对承担国家重大科技项目的科研团队工资总额实行单列，尽快推动职务科技成果赋权改革试点扩面。 另一方面，国资国企落实“三个区分开来”要求，要建立以信任为基础的人才使用机制，对履行勤勉尽责义务且未牟取非法利益的，不因科研路线选择、科技成果后续价值变化而承担责任。“在实践中，企业可以根据具体创新项目作出详细规定，务必抓紧动起来。”王宏志说。 应该看到，科研探索的一个重要特点是，只要是扎扎实实搞创新，即使暂时遇到挫折，证明“此路不通”也是科技成果。对于前沿性、基础性、颠覆性等高难度创新更是如此。 业内认为，对于国有企业而言，尽管落实创新包容机制只是整个创新组织体系中的一个“小”环节，但却是关系到能否让广大科技工作者放下包袱、勇于创新的“大”问题。创新包容机制与正向激励手段相互补充，将有效保护创新积极性、激发创新活力。对战略性新兴产业实施更有针对性的支持举措 切实发挥国资央企在建设现代化产业体系、构建新发展格局中的科技创新、产业控制、安全支撑作用，是本轮改革的特点，也是工作重点。 去年以来，国有企业狠抓传统产业改造升级和战略性新兴产业培育壮大，国有资本布局结构优化调整按下“加速键”，特别是央企产业焕新行动和未来产业启航行动全面启动，相关企业在人工智能、新材料等关键领域加速布局落子。 在王宏志看来，发展战略性新兴产业和推动传统产业转型升级，国资国企既要有只争朝夕、时不我待的紧迫感，又要做好打持久战的准备，下一步需要实施更有针对性的支持举措。 一是要考虑部分战略性新兴产业和未来产业发展必经的“战略亏损期”，对这些产业和相关基金，区分初创期、成长期和成熟期等不同发展阶段，实施差异化、长周期的考核评价和中长期激励机制，算好全局账、长远账。 二是要深入实施制造业重大技术改造和大规模设备更新工程，加快淘汰超期服役的落后低效设备，加快节能降碳、老旧化工设备更新改造、清洁生产改造和工艺革新，积极开展绿色先进适用技术攻关及应用，增强高附加值、绿色低碳的高端产品有效供给。深化市场化机制改革，要突出“形神兼备” 国企改革三年行动期间，三项制度改革等体制机制类任务取得不少突破。 在解决了相关制度从无到有的问题后，新一轮改革行动乘势而上，瞄准推动改革成果制度化、长效化、实效化发力，目的在于推动相关领域改革“形神兼备”，让国有企业真正按市场化机制运行。 “市场化机制改革一定要持之以恒抓下去、抓出新成效，决不能松懈。”王宏志说。 他强调，对于提升外部董事素质和履职能力，推动任期制和契约化管理提质扩面，推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等“牵一发而动全身”的重点改革任务，要持续深化、久久为功。 值得关注的是，会议信息显示，一些市场化机制改革将向更广更深领域发展。 据了解，下一步任期制和契约化管理，将在国有企业经理层成员已经全面推行的基础上，在各级管理人员中分层分类落实。同时，国务院国资委明确，国有企业管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出，既要在集团层面率先实施，做到既有制度、又有动作，也要在二三级子企业乃至各级子企业普遍推行、融入日常。 在不少业内人士看来，三项制度改革是激发企业活力、提高效率的必然要求。针对当前不同企业进展不平衡、覆盖面不广、穿透基层不够等问题，未来改革将重在追求实效上下功夫，真正激发企业的内生动力活力。
痴心妄想症：
top9、中新网继第五届上海“五五购物节”启动以来，上海各区“各显神通”纷纷“花式”开启区域内“购物节”模式。