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短期而言，旅游、餐饮、航空及跨境客运业等需要首先解决人才荒这一燃眉之急。疫情3年，不少行业以冻薪、减薪、放无薪假，甚至是裁员等措施降低营运成本，从业者纷纷转行，这些行业的职场结构已彻底被改变。虽然如今通关复常，行业却难以请回原有人才，无法应付通关后所激增的人流量，人手短缺严重影响这些行业的复苏。为了重振经济，上月特区政府推出一连串措施吸引全球各地旅客来香港，但香港目前的承接力不够，人手不足必定影响服务质素，效果可能会大打折扣。早前已有工会提出政府应设“复业津贴”，值得支持，如果特区政府能够为几个人手不足的重点行业提供一些津贴和资助，相信有利于吸引已转行的工友重回本行，在一定程度上缓解人手不足及疫后就业市场出现技术错配的问题。
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- 为确保问题真整改、改到位，驻点监督小组坚持问题导向，推动形成整改闭环。对各类廉洁风险隐患和公务接待负担重、支出多、铺张浪费等可立行立改的问题，对驻在单位和各参建单位当面提示，引起重视，并督促及时制定改进措施，限期完成整改。对短期内无法整改到位的，系统梳理汇总形成反馈意见，全程跟进整改，着力构建“发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理”闭环机制，巩固提升驻点监督实效。
- 整体而言，房企要深刻认识到“稳地价、稳房价、稳预期”仍然是主基调，应以回笼资金为第一要务。抢收回流的现金，无论是用于建立自身稳健发展的财务“防火墙”，还是抓住时机实现资产换仓去投更好的项目，实现良性循环和弯道超车，皆应着力于探索新商业模式，促进房地产市场平稳发展。
- 灵感来自朋友的一句话、采访当天晚上9点，记者拨通张桂芳的手机，电话里传来略带疲惫的声音。
- 4.会议中，足协向各支俱乐部提出警告，赌球现象并没有在中国赛场上绝迹，各俱乐部须好自为之，不得触碰规则、纪律、法律的底线。
- 除此之外，瑞信最大股东沙特国家银行确认，该行对瑞信的投资损失约八成，涉及逾10亿美元。该行去年11月以14亿瑞郎购入瑞信近9.9%股权，每股出价相当于3.82瑞郎。然而，瑞银在周一仅以每股0.76瑞郎的换股价购入瑞信，换言之，账面贬值高达八成。
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书社主理人隗洁告诉北青报记者，书社定位为服务周边社群的“家庭阅读空间”，涵盖了幼儿、青少年、知性妈妈、银龄老人及对传统文化感兴趣的人群。书社现有中文文献6000余册、期刊合订本300余册。以四大名着、诗词歌赋、二十四节气、传统文化等文化传承类图书为主，占总数的40%以上。另外还有品质生活、艺术赏鉴、心理健康、青少年文学、儿童绘本等多方面的图书，满足家庭成员不同的阅读需求。“红楼梦主题图书占了一面墙的书柜，除了不同版本的《红楼梦》，周汝昌、白先勇、欧丽娟、蒋勋等专家学者的红学书籍也能在这书柜上找到。我们还在春暖花开时节，带领读者行走大观园，感受《红楼梦》里古诗词的意境。”隗洁介绍，书社结合红楼文化，设计开发了很多红楼精品文创，如珠宝首饰、服饰、文具、印章等，均兼具了红楼文化底蕴和流行时尚元素。祝年丰医生指，环境荷尔蒙会危害身体造成内分泌失调、肥胖和增加患癌风险，甚至会致性早熟、不孕。 女性容易因而增加患上乳癌、子宫内膜癌风险; 男性则容易患上前列腺癌和膀胱癌。被淘汰电子产品中的照片、文件等数据泄露隐患，是一直困扰用户的痛点。如何操作，才能彻底删除手机里的数据？电子产品厂商又应尽到何种告知或提醒义务？《中国消费者报》记者对此进行了深入采访，为您一一解答这些问题。
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蝶舞沧海：
地下也是鄂尔多斯财富的来源。鄂尔多斯市的高岭土储量65亿吨，在全国硬质高岭土中质量最优；煤炭、天然气探明储量分别占全国的1/6和1/3，是西气东输战略的重要节点，不止为自己带来财富，还点亮了京津冀等多地的万家灯火，为全国输入了社会运转的能源血液。
江枫思渺然：
top5、88号琵嘴鹬在2019年6月于俄罗斯被研究人员系放，足旗颜色为浅绿色，印有黑字编号88号，位置在左脚。同年冬天它到台南度冬。琵嘴鹬每年会在太平洋的西岸进行南北迁徙，夏季在东亚北方繁殖，冬季往南飞到东南亚或南亚沿海度冬，台湾则偶尔有度冬的纪录。
┑树与～阿喵┍：
top8、图：大公报记者摄、2019年黑暴，大家看到警察被全方位攻击、诬蔑、起底仍坚守岗位，激于义愤，更激于敬佩与感谢，社会上出现了一些撑警的族群、一种支持警察严正执法的风气。
ぅ少女の百褶裙ρ . -：
另外，央行分支机构在行政层级上与省级地方政府的架构相匹配，也可以较好解决层级不对称带来的沟通成本高等问题。央行县级支行职能已从全面负责县域金融业务职责转变为经理国库、管理现钞流通等有限职能。不再保留央行县支行，也有助于更好地发挥央行在宏观经济中的独特作用。
为谁画相思：
top6、俄罗斯需要美元或欧元以外的货币，这为中国提供了提高人民币国际地位的绝好机会。俄罗斯更多地使用人民币无疑对中国有利。
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top9、据英国《卫报》21日报道，审查报告由英国上议院议员路易斯·凯西负责，调查历时14个月。路透社21日引述这份360多页的报告内容称，调查发现伦敦警察局存在“系统性和根本性”的问题，“伦敦警察局在警官和警员间关系、如何管理社区问题上，存在制度性的种族主义、性别歧视和同性恋恐惧症”。凯西21日在接受英国广播公司采访时表示，“证据非常明确，伦敦警察局内部文化存在的偏见和歧视毋庸置疑。”《泰晤士报》将报告的主要发现归纳成了10条：种族主义、霸凌文化、性别歧视、性别失衡、挥霍公费、接警反应倦怠、对公众保护缺乏优先性、毁坏证据、无视女性保护需求、鼓励删除社交软件“自保”。